El manejo de conflicto es un proceso en el que se gestiona un desacuerdo entre varias partes con el propósito de minimizar su impacto negativo, aliviar la tensión entre los involucrados y alcanzar un acuerdo satisfactorio. Se trata de un conjunto de habilidades sociales y emocionales que se utilizan para resolver las disputas y desacuerdos de manera efectiva y pacífica.
Según copilot los conflictos se refiere al proceso de identificar y resolver disputas de manera pacífica y efectiva entre partes que involucradas, utilizando técnicas como la negociación, mediación y comunicación efectiva para alcanzar una solución mutuamente satisfactoria. Es esencial desarrollar habilidades de inteligencia emocional y explicativa para comprender mejorar las diferentes perspectivas y necesidades de cada paciente. El manejo adecuado de conflictos no son los fortalecer las relaciones interpersonales, sino que también mejorar la colaboración y el ambiente en entornos de trabajo o estudio.
Mientras que Géminis define como el proceso de gestionar desacuerdos entre personas o grupos de manera constructiva. Se trata de encontrar soluciones que satisfagan a todos los involucrados y reduzcan la tension, en lugar de permitir que el conflicto escale.
Porque es importante.?
Mejor las relaciones : fortalece los vínculos entre personas y grupos.
Mejora las relaciones: fortalece los vínculos entre personas y grupos.
Aumenta la productividad : reduce el estrés y las distracciones en entornos laborales y personales.
Proviene futuros conflictos: Al resolver los problemas de raíz, se evita que se repita
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